皆が気になるホテルのあれこれを集めました

よくあるお問い合わせ

実際どう感じている?

社員に”本音”緊急アンケート!

回答者:45名/期間:平成27年6月~平成28年5月

あなたの職場は多様な人材が
活躍していますか?

7割以上の社員が、多様な人材が活躍していると回答

気付いたことを改善しようと
提案したことはありますか?

7割以上の社員が、改善提案をしたことがあると回答

将来的に社内でキャリアアップを
していきたいですか?

7割以上の社員が、社内でキャリアアップしていきたいと回答

うちのホテル”ってこんなとこ!

一般社員の年齢は?
男女比は?

平均年齢38歳様々な年代の人が活躍

男女比は約10:1

幹部管理職社員の年齢は?
男女比は?

平均年齢48歳約3割が30代で登用

男女比は約10:1

※今後は女性管理職を積極的に育成する

月の平均残業時間は?

一般社員
41.5時間
幹部社員
74.5時間

有給取得は?

平均4.2

ワーキングマザーの割合は?

全女性社員28名中・・・8

多様な人材が活躍できるための制度や取り組み

産前産後休暇・育児休業制
取得・復帰率100%
パパ休暇
出産時に短期休暇を取得可能。
介護休職制度
介護中に休職することが可能。取得実績あり。
限定社員制度
子育て・介護中などの社員は、
職種・時間・曜日を選び働くことが可能。
『労働生産性向上のモデル旅館』に選出
大型ホテル・旅館の部で全国2件のうちの1件に選出される。
専門家により視察の後、更なる生産性向上を目指し取り組んでいる。
『瀬戸内・小豆島未来塾』を社内教育の一環として開催
毎月勉強会を開き、小豆島の未来について考える会。
『よそ者若者ばか者会』を地域貢献の一環として発足
月1回開催。小豆島好きが集まり、地域・人づくりに励む会。

(平成28年6月現在)